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感动洛钼人物系列报道2｜洛钼巴西矿山运营高级经理Juliano de Oliveira Valle：有团队精神、坚持标准化即精益管理_蜘蛛资讯网

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车辆，随时补缺。人力调配同理——不临时性做人员调配，而是前期对人员进行标准化管理，遇到问题迅速补位。　　生产报表一定要标准化。几个矿坑之间要用相同的口径共同管理。在形成参照的同时，相互取长补短。最近，因柴油价格上涨，Juliano在和团队研究平均运输距离的标准化——计划通过新通道降低运输距离，节约成本。　　甚至，谈到中国城市与圣保罗的对比时，他也从标准化视角出发，讲述中国城市在规划设计方面的部分优

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发布时间：01:17:14